SJL / Topi Top y la suspensión perfecta de labores

Otro caso de éxito, pero no necesariamente por sus buenas prácticas laborales es la realizada por el grupo Topi Top, con siete marcas textiles, más de 70 tiendas en 32 países y 20 mercados online.

“La expansión continua significa llegar a más y más clientes a nivel mundial, y una gran necesidad continua de reclutamiento. Solo en 2016, el grupo TopiTop dio la bienvenida a más de 17,000 nuevos empleados, y hoy más de 150,000 colegas trabajan dentro del grupo” – Memoria anual TopiTop 2017

Memoria anual TopiTop2017

La historia de los hermanos Flores, originarios de Huancavelica, fundadores y propietarios del grupo ha sido durante mucho tiempo considerada un caso de éxito y ejemplo para miles de emprendedores, que persiguen el sueño de construir una gran empresa desde abajo. En el 2015 el sindicato mundial IndustriALL exigió al grupo responder sobre las condiciones de explotación laboral a la que sometían a sus trabajadores, condiciones comparables con la semiesclavitud en Bangladesh.

Solo basta con hacer una búsqueda por Internet para encontrar las acciones que el grupo ha emprendido contra los trabajadores afiliados al sindicato: despidos arbitrarios e incumplimientos a sentencias judiciales a favor de las reposiciones de los trabajadores, del mismo modo son bastante conocidas las minúsculas tarifas de pago a pequeños talleres en todo Lima, porque la gran producción destinada a la exportación de esta exitosa empresa, no se da abasto.

Una vez más suele ser la regla y no la excepción la aplicación de esta medida, ¿es el exitoso grupo TopiTop, una empresa que no puede sostener el pago de la planilla de sus trabajadores? teniendo en cuenta que gracias al régimen laboral especial del que goza el grupo TopiTop y sufren sus trabajadores, solo un mínimo número de empleados está en planilla. Veamos algunos números de éxito que el propio fundador y dueño del grupo TopiTop menciona en una entrevista en 2016. Sobre la rentabilidad de la empresa, Aquilino Flores Conislla menciona:

“Me atreví a ofrecerle un contrato al gerente de Saga Falabella, Julio Contreras, para que se pase a TopiTop, y aceptó la propuesta. Una cosa es tener respeto por los grandes y otra cosa es tenerles miedo. (…) Ahora tenemos ingresos de 200 millones de dólares anuales, con ventas de 160, 000 prendas diarias”

Aquilino Flores Conislla, empresario sin límites. Foto. Pe – Corporación de Prensa

Un factor importante es que el 76% del total de trabajadoras del grupo TopiTop son mujeres, según la ley N°29896 las instalaciones de la empresa deben contar con lactarios, hasta la fecha no existen en sus instalaciones. Lo que sí existe es la carta enviada por el Gerente de Gestión y Desarrollo Humano, Manuel Ortiz Sánchez del 29 de abril del 2020 informando al sindicato que:

Memoria anual TopiTop 2017

“La empresa se ha visto precisada a recurrir a la Suspensión Perfecta de Labores debido al nivel de afectación económica que tiene a la fecha”. Manuel Ortiz, Gerente de Gestión y Desarrollo Humano.

Es así como 277 trabajadores del grupo TopiTop fueron suspendidos de sus labores, esto resulta aún más grave cuando todos los suspendidos son trabajadores afiliados al sindicato, incluidos 11 dirigentes sindicales.

Trabajadora suspendida. Foto del Facebook del Sindicato TopiTop
Carta de suspensión perfecta enviada por el grupo TopiTop al sindicato. 

La aprobación de la Suspensión Perfecta de Labores durante el periodo de cuarentena se ha constituido en una nueva herramienta de vulneración de derechos humanos. Esta vez las empresas privadas con la autorización del Estado y sin mayor regulación y fiscalización han puesto a miles de personas trabajadoras, defensores de los derechos laborales y a sus familias en una grave situación de riesgo en un contexto de emergencia mundial por la pandemia. El Estado Peruano ha ratificado normas internacionales y tiene la obligación de proteger a las personas frente a la violación de sus derechos humanos y reafirmarse en este desafiante escenario en la protección de los trabajos, el salario digno y la libertad sindical.

Fuente, redacción y extraído de: Melajuegopor.derechoshumanos.pe

Cineplanet empezó aplicar la suspensión perfecta de labores

La cadena de cines Cineplanet aplicará la suspensión perfecta de labores, es decir, se suspende temporalmente sus obligaciones de parte (empresa y trabajador) por lo tanto el trabajador no recibirá su sueldo mensualmente.

Esto debido al Decreto de Urgencia N°038-2020”, que se promulgó por el presidente Martín Vizcarra y que permite a la empresas aplicar esta figura..

Este decreto ha sido muy criticada por algunos ex ministros de Trabajo y por las propias Centrales Sindicales. pues no señala expresamente los criterios que se van a considerar para que una solicitud con suspensión perfecta sea procedente o improcedente.

Makro SJL confirma su primer trabajador contagiado

Mediante un comunicado la empresa Makro comunico que uno de sus trabajadores tiene coronavirus – covid 19 en el Makro de San Juan de Lurigancho.

Asimismo indicó que el trabajador se encuentra en aislamiento domiciliario desde que tuvo problemas respitarios. También indicaron que desde hace siete días sus trabajadores se encuentran en aislamiento social y con seguimiento médico.

Indicaron que desde el 20 de abril la tienda operará con un nuevo equipo humano y que ha pasado por todo el protocolo de seguridad y sanidad.

Fuente: Gestion.pe

La 50 pone a disposición 4 unidades para el traslado de médicos

Una empresa de transporte San Sebastian más conocida como “La 50” muetra su apoyo para enfrentar el estado de emergencia de salud.

La 50 a dispuesto 4 unidades para trasladar al personal del Hospital Arzobispo Loayza durante dos turnos en el día. La empresa cubre la ruta de San Juan de Lurigancho al Callao.

Recordemos que la empresa a recibido varios procesos para retirarlo de circulación en la gestión de Luis Castañeda. Y da un claro ejemplo que en esta cuarentena todos tenemos que apoyar y esperan que hagan lo propio el corredor morado y el metropolitano.

Video: Facebook La 50

Plaza Vea Mariscal Cáceres no repone productos básicos

Aunque el presidente de la república, Martín Vizcarra, anunció que no habría desabastecimiento de productos .

Esto no ocurre en las principales centros de compras de San Juan de Lurigancho, un ejemplo es el supermercado Plaza Vea que se encuentra en Mariscal Cáceres de San Juan de Lurigancho.

Donde se puede apreciar el desabastecimiento de los anaqueles, principalmente de los siguientes productos: arroz, azúcar, menestras, fideos y papel higiénico.

Al parecer los distribuidores de estos supermercados están dando prioridad a las tiendas que son muchos más grandes.

Emprendimiento & Innovación | El gran error del emprendedor

La mayoría de emprendedores hacen primero en pensar y saber cuál es la gran idea. Luego se van dando cuenta que debieron entender primero las necesidades no satisfechas, los problemas, conociendo a las personas, empatizando. Como pensamos en la gran idea perdemos tiempo, esfuerzo, dinero en algunos casos, etc.

A los dueños de negocios y emprendimientos, sin que sean innovadores, que he entrevistado en los diferentes distritos de  Lima, particularmente en los distritos del norte y sur, les hice la pregunta de cuándo conocieron, de tener una relación, con su cliente, cuando empezaron a escucharlos, cuándo empezaron saber más de ese cliente que sólo el hecho de que tiene el dinero para que compre mi producto, y la respuesta del 81% fue después de haberse arriesgado, después de iniciar, después de importar, después de abrir, tuvieron que escuchar necesariamente a sus clientes e ir cambiando sus productos y servicios e ir adaptándolos a las necesidades no satisfechas del cliente y no las que ellos como empresarios o emprendedores creían que eran al principio, luego un 10% se iba dando cuenta en el camino antes de.

La pregunta sea cae de madura, ¿por qué no hacemos el esfuerzo de conocer a nuestros clientes?, antes de invertir, antes de pedir un préstamo, antes de hacer muchas cosas por qué crees que va a funcionar, y no me refiero a realizar estudios de mercado, encuestas, focus group, porque mandar hacer el más barato, te sale hoy, alrededor de los S/.1,000 para 100 personas, un valor que no todos tienen la opción de invertir, o que lo hagan ellos, cuando los conceptos de marketing y el manejo de temas estadísticos no es el fuerte de los emprendedores.

Por otro lado, el mismo Alexander Osterwalder creador del MODEL BUSINESS CANVAS, tuvo que elaborar una herramienta, posterior al CANVAS, que lo conocemos como “PROPUESTA DE VALOR”, y parafraseando sus palabras dice: la gente se estanca, no sabe que colocar, coloca cualquier cosa, o colocan lo que ellos quieren entregar o dar al mercado en base a sus propias creencias, suposiciones de lo que necesita el cliente, me refiero al rectángulo central del CANVAS (la propuesta de valor), y la verdad es que esa propuesta de valor, continuó parafraseando a Osterwalder, debe estar alineado a lo que te dijo el cliente y no lo que tu supones, es decir, debes haberte dado tiempo para conocer a tu cliente, de haber empatizado con él, y por ese motivo, los que conocen la herramienta, hay un circulo a la derecha llamada “PERFIL DEL CLIENTE” para  colocar el famoso “JOB TO BE DONE” del cliente, sus expectativas y sus emociones negativas, antes de generar la propuesta de valor la cuál debe dar respuesta a todos esos puntos, y de esa forma ayudar a los que quieren mejorar o innovar en sus productos y servicios, o al que quiere emprender de cero, en ambos casos, reduciendo el riesgo y la inversión de capital a casi cero, o cómo dice otro experto en la materia, que también utilizo de referencia, Carlos Muñoz (mexicano): “no te digas, emprender sin gastar o a cero inversión, cámbialo por, sin tener ningún centavo o capital voy a emprender”.

 En resumen, no es la gran idea que te hace un emprendedor exitoso sino saber escuchar, observar, entender las necesidades no satisfechas de las personas, para luego definir el problema. Una vez desarrollado todo ello, recién podemos pensar en generar ideas.

Agradecimientos por compartir estas líneas a:

Jorge Tomioka Ingeniero de Sistemas con diplomado en Consultoría Gerencial, y egresado de la Maestría en Administración y Dirección de Negocios (MBA) por la Universidad de Lima. Con más de 10 años de experiencia laboral en áreas de desarrollo de software, consultoría en sistemas de información, gestión de proyectos en el ámbito tecnológico, planificación estratégica en el sector industrial, mejora continua orientado al cambio organización, la transformación digital e implementación de innovación disruptiva, gestionando el conocimiento; Además, de la experiencia como docente en temas de tecnología, mejora continua e innovación, y como mentor en proyectos de emprendimiento. 

¿San Juan de Lurigancho: Un distrito emprededor o innovador?

Cuando ingresamos al distrito por una de las vías principales vemos un cartel municipal que indica San Juan de Lurigancho (SJL) cuna de emprendedores. Solo basta con recorrer las principales calles del distrito para verificar esta afirmación.

Pero ¿qué es ser emprendedor?

Se refiere a la persona que tiene todas las ganas de hacer algo. A pesar de cualquier circunstancia hace lo posible por lograrlo, recibe comentarios no alentadores (como no vas a poder, eso no es factible, etc) y sin embargo sigue adelante.

El emprendedor reconoce necesidades no satisfechas. Toma los comentarios pesimistas o adversos como ideas que lo ayudan a mejorar lo que está haciendo. Tiene muchos conocimientos e experiencia sobre lo que está haciendo. Por eso que confía en que si lo puede lograr.

El emprendedor comenta sus ideas para recibir aportaciones positivas para saber lo que está haciendo bien y negativas para ver donde puede mejorar. Es una persona que reconoce lo que le apasiona, le interesa y le gusta. La persona emprendedora expresa sentir confianza por lo que hace si previamente a tenido experiencia, si algo no lo sabe lo aprende en el camino. Aprende a auto motivarse.

Pero ¿qué es la innovación?

Es la aplicación de nuevas ideas, conceptos, productos, servicios y prácticas, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad, logrando su aplicación exitosa de forma comercial. Porqué, no sólo hay que inventar algo, sino, introducirlo en el mercado para que la gente pueda disfrutar de ello, satisfacer sus necesidades, les genera VALOR.

Luego de haber definido ambos conceptos, concluimos que San Juan de Lurigancho (SJL) es un distrito emprendedor más no innovador.

El tema de la innovación viene sonando cada vez más fuerte en nuestro país, para las empresas y las personas. Para las empresas, es una herramienta que les permite diferenciarse, tener una ventaja sobre sus competidores, aumentar las ventas, reducir los costos y atraer colaboradores talentosos. Para las personas, la innovación es una forma de superarse, de desarrollar su potencial y de mejorar su satisfacción en el trabajo. Hace que la vida no se convierta en una rutina, sino que siempre exista la posibilidad de hacer cosas nuevas, mejores y diferentes.

Nuestro distrito ya es una cuna de emprendedores, debemos trabajar juntos el gobierno local, instituciones de educación superior y empresas para fomentar la innovación y ser un distrito no solo de emprendedores sino también de innovadores. Con la llegada de muchas instituciones de educación superior a nuestro distrito abre esa posibilidad de mejorar el ecosistema innovador, solo falta un ente que pueda unir todos los actores para que esto sea una realidad. La solución a los problemas del distrito no está en aumentar mayor áreas verdes, aumentar el número de serenazgo, etc. La solución está en capacitar a su gente, brindarle herramientas de innovación que ayuden a mejorar la calidad de vida de nuestros pobladores.

Venezolano muere aplastado por ascensor en empresa textil de SJL

Venezolano que trabajaba en una empresa textil, ubicado en la primera cuadra de la Av. Canto Bello, fue aplastado por un ascensor en horas de la mañana del viernes 20 de diciembre, según informa larepublica.pe.

Además se pudo conocer que el salario mensual del ciudadano venezolano era de S/. 880.00 soles, no cumpliendo con el salario mínimo para los trabajadores en el Perú.

El trabajo del ciudadano venezolano era llevar telas recortadas del primer al cuarto piso donde se ubicaba el taller y deja a su esposa con siete meses de embarazos. Asimismo en este accidente también quedo otra persona gravemente herido.

Showroom Navideño de Mujeres Luriganchinas

En la cafetería Esencia del Ramé se realizará un Showroom Navideño de las mujeres emprendedoras de San Juan de Lurigancho que expondrán y venderán sus productos durante dos días.

Esta actividad inicia el viernes 20 de diciembre y durará hasta el sábado 21 de diciembre, donde podrán encontrar sus productos 100% hecho a mano: Sandalias y zapatillas, dulces, pasteles, cafés, libros, decoraciones navideñas, discos, juguetes y mucho más.

La cita durante estos días es de 3 p.m. a 9 p.m. en local ubicado en Av. Próceres de la Independencia 3346, 2° piso (a una cuadra de la estación San Martín)

Por inauguración regalarán 500 tajadas de pizzas en SJL

En San Juan de Lurigancho se amplia la oferta de locales de pizza. Pues este viernes desde la una de la tarde se apertura la pizzeria Little Caesars, ubicada en la avenida Fernando Wiesse 510, San Juan de Lurigancho.

Para ello los empresarios repartirán de forma gratuita 500 tajadas de pizza para que puedan conocer el producto del local con su respectiva bebida. Las personas deberán de acercarse con su DNI.

Además de ello, habrá un espectáculo de batucada y zancos y sorteos de vales de pizzas enteras según indica el diario Perú21.pe